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三Ｃ通路商燦坤宣布裁員六百，恐怕這還只是開始而已！人力銀行預估，各大型企業最慢下個月就要敲定明年度預算，中小型企業多半也會在舊曆年前決定新的人力需求，預期未來兩個月，可能還會爆發大規模的裁員潮！　（張雅惠報導）

　　九月份失業率百分之四點二七已經創了四年來新高，主計處下週一要發佈十月份失業率，數字可能更令人心驚！因為國內景氣將連續三季陷入衰退，美國、日本、歐盟明年全年同步衰退，而出口佔我國GDP國內生產毛額的七成，部分廠商接不到訂單，產能大量閒置，不但強迫員工休假，還開始縮編裁員。1111人力銀行營運長吳睿穎擔憂，農曆年前可能會有更大規模、更多家企業接連宣佈裁員。

　　「最樂觀的看法是，希望明年年後會好，但是，我們不知道樂觀的程度會到哪裡，我覺得現階段有很大部分是恐慌性裁員，看到許多大廠紛紛裁員，同業的中小企業，或者中下游廠商就跟著不敢補人，甚至要跟著裁員」

　　以往每位求職者平均有一點三份工作可以選擇，不過，企業的人力需求降低，求工倍數已經降到一以下，目前是一比零點五，平均每兩位求職者搶一份工作。人力銀行本身也受到「企業主徵才廣告」大幅減少的拖累，收益下降三成，新客戶開發不到，舊客戶到期也不再續約。

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這篇報導真印證小悠上次在部落格寫的文章，全球都在低迷，台灣不可能置身於事外，身在台灣的島民不同舟共濟共渡難關，尚待何時？

冷靜下來想想什麼是對台灣有利?不要跟著聞雞起舞，政客最會利用人民來提升自己的聲望，台灣目前政治家根本是絕跡，哪天真的台灣這條船沉了，大老闆可以如王又曾在國外舒服過日子，政客可以到其他國家尋求政治庇護，搞不好早把錢存國外了，剩下來受苦受難的還是我們這些窮酸老百姓。

所以還是那一段話『少點對立，多點憐惜，想想台灣該往何處去？全民一起同心努力奮鬥，這才是正咖ㄟ路』。

誰作得到、做得好，我們就選誰，做不好時間到了，就下台換人做做看，所謂滾石不生苔，這樣才有清廉的政治。

景氣歹歹，信用卡刷不動，但銀行也沒閒著，著手進行「瘦身行動」。繼中信銀調高免年費門檻後，包括台新、國泰世華、台北富邦等大型發卡行，近期均有「提高門檻、縮減權益」的大動作，且都訂於明年元月起生效。

中國信託動作最快，在8月就宣布，明年起針對白金卡、金卡及普卡，只要刷不到消費金額門檻，次年就要收年費。第一個喊「跟」的則是台新銀，白金卡和中信銀一樣，一年都得刷到1.2萬元才不收年費；至於金卡則略高於中信銀的6千元，得刷8千才免收；普卡則是6千元。

中信台新北富銀國泰世華同步

自免年費門檻宣布提高後，中信銀卡量雖連三月下滑，但活卡率卻提高至71％，是前五大發卡行中最高者。而10月底台新銀總卡量為288萬張，活卡率僅61％%，提高門檻後能否提高活卡率，也成為他行是否跟進的重要依據。

同樣修正免年費門檻的，還有北富銀的Angel公益卡，白金卡、金卡、普卡免年費門檻，分別調高至年刷1.2萬元、4800元、2400元。外界解讀，北富銀先透過此卡「測水溫」，未來很可能跟進中信、台新作法，全面調高免年費門檻。

除了免年費門檻吹起跟風外，信用卡權益也有所調整。台新銀自明年元月起，除調降旅平險保額至2000萬元、結匯手續費由1.55％提高至2.05％；代繳水電費、悠遊卡儲值、悠遊錢包儲值等消費，也不能累積紅利點數。

此外，台新銀所發行的幸福加值卡，原有的生日優惠將全面取消；而簡訊通知服務，也將改為刷卡3000元以上才通知。換言之，3000元以下的小額消費，將不再發送簡訊。

在國泰世華銀部分，雖然年費門檻不動，但保險、道路救援都有調整。首先，海外旅遊全程意外傷害險將全面取消；至於道路救援服務，也不再年刷1次就可享有，而是使用服務的前一個月，須有消費記錄才可享有，意謂得養成「定期刷卡」的習慣，否則這類服務是看得到、用不到將成趨勢 民眾要有心理準備。

銀行業者表示，信用卡業務難獲利，「無法開源之餘，當然只能節流」，縮減權益將成為趨勢；而提高免年費門檻的家數，恐不止兩、三家，持卡人要有心理準備。但他建議，持卡人不妨趁此機會，檢視哪些卡要留該剪，不必滿手是用不到的卡，徒增管理上的困擾。

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這是自2005年就形成的趨勢，權益越縮越少，其實權益寫得洋洋灑灑的，用不到也形同虛設，是該檢查、檢查看看哪些卡該留？哪些卡該剪了。